Cynllun Gwirfoddolwyr Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid Caerdydd
Mae Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid Caerdydd yn sefydliad amlasiantaeth sydd â chyfrifoldeb statudol am ddarparu ymyrraeth, her a chefnogaeth i bobl ifanc a’u teuluoedd gyda’r prif nod o atal ymddygiad gwrthgymdeithasol, troseddu ac aildroseddu. Mae’r bobl ifanc y mae’r YJS yn gweithio gyda i gyd rhwng 10 a 17 oed.
Mae’r Gwasanaeth yn cynnwys staff allweddol o asiantaethau partner gan gynnwys Heddlu De Cymru, Ymddiriedolaeth Prawf Cymru, Gwasanaethau Plant, Gyrfaoedd Cymru ac Iechyd. Mae hyn yn galluogi’r YJS i ymateb i anghenion person ifanc mewn modd cynhwysfawr.
Mae’r YJS hefyd yn cynnig cefnogaeth i ddioddefwyr troseddau ieuenctid neu ymddygiad gwrthgymdeithasol a chynigir ystod o ymyriadau adferol.
Os oes gennych unrhyw ymholiadau, mae croeso i chi gysylltu â’r manylion cyswllt a ddarperir isod.
Rolau:
Gwirfoddolwr Atgyweirio Cymunedol
Y rôl hon yw cefnogi pobl ifanc i fynychu lleoliadau a ddewiswyd ganddynt fel rhan o’u gwneud iawn yn y gymuned. Byddai’r gwirfoddolwr yn casglu’r person ifanc ac yn mynd â nhw i’r lleoliad ac yn ei oruchwylio tra bydd yn y gweithgaredd ac yn cludo adref. Byddai’r rhai a hoffai ymgysylltu â’r rolau hyn yn treulio cyfnod o amser ar ôl hyfforddi yn cysgodi staff cymorth eraill nes eu bod yn teimlo’n ddigon cyfforddus a phrofiadol i weithio 1: 1 gyda phobl ifanc yn y gymuned.
Hwylusydd Cyfarfodydd Adferol
Mae Cyfarfod Adferol (RM) yn gyfarfod a hwylusir gan wirfoddolwyr hyfforddedig a gefnogir gan asiantaethau sydd â rhanddeiliad mewn datrys problemau lleol e.e. Gwasanaethau Cyfiawnder Ieuenctid, Ymddygiad Gwrthgymdeithasol a thimau tai, a’r Heddlu. Gellir defnyddio RM’s i ddatrys problemau gyda phobl ifanc ac oedolion, i fynd i’r afael ag ymddygiadau niweidiol nad ydynt yn ddigon difrifol i erlyn, neu a ddylai fod yn destun gwarediad mwy ffurfiol y tu allan i’r llys. Mantais defnyddio’r cyfarfod ar gyfer rhai achosion yw eu bod yn rhoi cyfle i gynnwys y dioddefwr a’r gymuned yn y broses, gan gynyddu hyder y gymuned a boddhad dioddefwyr. Mae’r Paneli hefyd yn gyfrwng i ddelio â rhywfaint o ymddygiad na fyddai fel arall wedi derbyn unrhyw gamau pellach, gan arwain at yr argraff nad oes unrhyw beth yn cael ei wneud i ddatrys problemau i’r gymuned.
Rôl y gwirfoddolwr yw ymweld â’r rhai sydd wedi’u niweidio a’r rhai sy’n gyfrifol am achosi’r niwed hwnnw er mwyn eu paratoi ar gyfer cyfarfod adferol wyneb yn wyneb. Bydd y gwirfoddolwr hefyd yn gyfrifol am hwyluso’r cyfarfod a sicrhau bod pawb yn cael cyfle i adrodd eu stori.
Aelod o’r Panel Cymunedol (CPM)
Pan fydd person ifanc yn ymddangos yn y llys ac yn pledio’n euog i drosedd, un opsiwn sydd ar gael i ynadon yw gosod Gorchymyn Cyfeirio. Nid yw’r Gorchymyn hwn yn dechrau pan roddir y ddedfryd yn y llys, ond pan fydd y person ifanc yn mynychu Panel Gorchymyn Cyfeirio Cymunedol ac yn cytuno i ymgymryd ag ymyriadau penodol gyda’r nod o atgyweirio niwed a wneir a lleihau’r risg o aildroseddu.
Cadeirir y panel hwn gan wirfoddolwyr ‘Aelodau Panel Cymunedol’ a fydd yn helpu i drafod cynnwys yr ymyriadau gyda’r person ifanc. Anogir dioddefwyr y drosedd i naill ai fynychu cyfarfod y panel neu roi datganiad effaith fel y gellir ystyried eu barn yn ystod y broses. Felly bydd angen i CPMs hefyd hwyluso trafodaethau rhwng dioddefwyr a throseddwyr.
Bydd Aelodau’r Panel yn cael adroddiad cyn y panel, a fydd yn cael ei ysgrifennu gan y gweithiwr YJS yn dilyn asesiad cynhwysfawr o’r person ifanc a’i amgylchiadau presennol.
Yn nodweddiadol, bydd panel cymunedol yn cynnwys dau CPM gwirfoddol, y person ifanc a’u cefnogaeth (rhiant gofalwr gobeithio), dioddefwr y drosedd a’u cefnogaeth a gweithiwr YJS. Mae’r Gorchymyn Cyfeirio yn cael ei ystyried yn ymyrraeth ‘adferol’ a bydd y Gorchymyn yn cael ei redeg gan ddefnyddio egwyddorion adferol. Disgwylir i Aelodau’r Panel Cymunedol ymgymryd â hyfforddiant manwl ar Ddulliau Adferol ac wrth hwyluso Cynadleddau Adferol.
Mae Gorchmynion Cyfeirio yn cael eu hadolygu mewn Paneli Cymunedol bob 3 mis a rhoddir cyfle i CPMs drafod cynnydd a phenderfynu a yw’r person ifanc wedi cydymffurfio’n ddigonol neu a ddylid dychwelyd y mater i’r llys am ddiffyg cydymffurfio. Gall CPMs hefyd benderfynu y dylid dychwelyd person ifanc i’r llys yn dilyn cynnydd da er mwyn ystyried rhyddhau’r Gorchymyn yn gynnar.
Oedolyn Priodol (AA)
Pan fydd person ifanc yn cael ei arestio gan yr heddlu am drosedd, ni ellir eu cyfweld heb oedolyn ‘Priodol’ yn bresennol. Mewn llawer o achosion, bydd yr Oedolyn Priodol yn rhiant neu’n ofalwr neu’n berson arall sy’n hysbys i’r person ifanc. Fodd bynnag, mae yna adegau pan nad yw rhieni neu ofalwyr ar gael neu’n amharod i weithredu yn y rôl hon. Weithiau, os yw’r person hwn yn gysylltiedig â’r drosedd (o bosibl yn ddioddefwr neu’n ymwneud â chyflawni’r drosedd) yna ni fyddai’n briodol iddynt gefnogi’r person ifanc.
Yn yr amgylchiadau hyn, bydd y Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid yn darparu Oedolyn Priodol. Rôl yr AA yw sicrhau bod lles y person ifanc yn cael ei gynnal tra yn nalfa’r heddlu, bod eu hawliau’n cael eu cadw a sicrhau bod y person ifanc yn deall yr hyn sy’n digwydd bob amser. Nid rôl yr AA yw darparu cyngor cyfreithiol ac o’r herwydd, bydd cyfreithiwr yn bresennol bob amser pan fydd yr YJS yn darparu gwasanaethau AA. Bydd yr AA yn chwarae rhan weithredol yn ystod cyfnod cadw’r person ifanc, gan gynnwys cwrdd â’r person ifanc cyn i unrhyw brosesau ddigwydd, gweithredu yn ystod cyfweliad ac yn ystod prosesau eraill fel tynnu lluniau, printiau bysedd a samplau DNA ac wrth wneud penderfyniadau ynghylch codi tâl neu mae mechnïaeth y person ifanc yn cael ei wneud.
Disgwylir i’r AA gysylltu’n agos â’r Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid ynghylch canlyniadau i bobl ifanc sy’n cael eu dal yn nalfa’r heddlu.
Hyfforddiant a Chefnogaeth
Bydd gofyn i bob gwirfoddolwr fynychu’r hyfforddiant canlynol:
1.Hyfforddiant Sylfaen mewn Cyfiawnder Ieuenctid
Hyfforddiant sy’n archwilio gwerthoedd, credoau a chanfyddiadau personol; ymarfer myfyriol; amrywiaeth a gwahaniaeth; sgiliau cyfathrebu a gwrando, datblygiad plant; y system gyfiawnder – cyd-destun polisi a deddfwriaethol; achosion ymddygiad gwrthgymdeithasol – ffactorau risg ac amddiffynnol; dulliau datrys problemau a diogelu plant ac oedolion bregus. Mae achrediad dewisol ar gael ar ôl cwblhau’r hyfforddiant hwn a ddyfarnwyd gan Agored Cymru.
2.Hyfforddiant Dulliau Adferol
Hyfforddiant sy’n archwilio theori ac arfer dull strwythuredig o gynadledda cyfiawnder adferol. Mae cryn dipyn o ymarfer sgiliau i archwilio persbectif pob unigolyn o niweidio i niweidio a beth all ddigwydd mewn cynhadledd. Mae hefyd yn archwilio cynadleddau bywyd go iawn ac astudiaethau achos.
Bydd hyfforddiant rôl-benodol ychwanegol hefyd yn cael ei ddarparu. Bydd pob gwirfoddolwr yn cael cefnogaeth un i un, cefnogaeth grŵp a goruchwyliaeth, yna darperir hyfforddiant parhaus.
Ymrwymiad
Gofynnir i wirfoddolwyr ymrwymo i wasanaethu am o leiaf blwyddyn ar ôl cwblhau’r hyfforddiant cychwynnol. Dylai pob gwirfoddolwr allu ymrwymo i isafswm o 30 awr o’u hamser (ac eithrio hyfforddiant) dros gyfnod o 12 mis. Bydd AA’s yn cael ei gynnwys ar rota a fydd yn golygu bod ‘ar alwad’ ar amser y cytunwyd arno gyda’r tîm Cyn Treial.
Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd
Bydd pob gwirfoddolwr yn destun gwiriad Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gwell. Nid yw collfarnau blaenorol o reidrwydd yn eithrio pobl o’r rôl hon; bydd pob achos yn cael ei asesu ar sail unigol.
Credyd Cynhwysol
Nid yw gwirfoddoli fel arfer yn effeithio ar fudd-daliadau’r wladwriaeth, ond dylech gynghori’r Adran Gwaith a Phensiynau yn unol â hynny.
Tags: Gwaith cyfreithiol, Yn y gymuned
Manylion cyswllt
Cyfeiriad:Cardiff Youth Justice Service
John Kane Centre, 213a North Road
CARDIFF
CF14 3GH
E-bost: YJSAdmin@cardiff.gov.uk
Ffôn: 029 2233 0355
Comments are closed.